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【完善的培訓體系

三和集團定期開展員工素質與業務技能培訓,組建了樂學營、精英暢想營、魔學院、專項管理技能提升培訓班等學習平臺,建立了較為完善的人才培養體系和后備梯隊培養機制,為各級管理崗位篩選并儲備、培育后備人才,并將后備人才的儲備率和成熟度納入集團級優秀團隊評優標準,以促進內部人才的選拔和成長。




【雙通道發展路徑】

三和集團非常重視員工的職業生涯發展,為員工提供“雙通道”發展路徑,即行政管理路徑和專業技術路徑。同時,對于滿足進入匠人評選的員工構建匠人評選機制,傳承匠人精神。


 

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